ان الكثير من الشركات في القطاع الخاص والعام يحتاج الى تطوير مستمر ومواكبة كل ما هو جديد في طريقة إدارة الاعمال ، وهناك أمور أساسية لا بد من التأكد من وجودها وتطبيقها للحصول على أداء متوسط او طبيعي. 
ومن هذه الأمور هو وجود أنظمة إدارية ومحاسبية وفنية وموارد بشرية تطبق هذه الأنظمة واهداف واضحة ومحددة المعالم لجميع الإدارات تعمل على ضوئها وتسعى لتحقيقها. لذلك يجب وضع معايير لقياس الأداء لكل الإدارات والسعي لتحقيقها وحصر الفجوات التي تؤدي الى قله الإنتاجية وعدم تحقيق الأهداف باحترافية او معالجتها بطرق مختلفة حسب ما يقتضيه الحال.